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第三關：與品牌主管面試

在完成剛剛的Case Presentation之後，緊接著就像是生死鬥一樣

被叫到號碼的同學就可以留下來，分別到不同的會議室跟主管們面試

基本上一個品牌，大部分會選兩個人

每個人有可能重複被選到（當天自己是被植村秀以及Lancome選中）

覺得自己百般幸運

我是最後一個面試的，因為一次跟兩個主管面試。

面試其實蠻容易的，基本上他就是問一些關於履歷上面的問題。

他們會很想要了解關於履歷上面我們曾經有過的實習經驗、比賽經驗

而最常問的題目都是，你遇到什麼樣的挫折，你怎麼解決。團隊中以的角色是什麼？

那你為這個角色做了些什麼？當然不能亂講啦！！因為他會要你舉例，講一段過程給他們聽！

對於他們的品牌你有什麼感覺，你對萊雅的感覺是什麼？

看到這樣的廣告（他們會有圖給你看）你有什麼感覺，你覺得他想要傳達的是什麼？

我記得當時lancome的主管拿出一瓶眼睛的精華液，問我如果我想要賣，我會怎麼行銷他怎麼賣？

基本上問題都很自由，最重要的是不要緊張

把你想的到的東西跟你的人格特質還有你的熱誠，都展現出來，應該就可以順利進行下一階段的面試了！！！

第四關：與品牌行銷經理以及總經理面試

經過與主管的面試之後，經過大約一個星期左右，HR就會開始打電話通知過關的同學，晉級下一階段的面試！！！

當天面試問的問題基本上，也是以履歷為主

當然看不同部門的主管可能有的需要使用英文

我面試的部門是LANCOME。全程都是使用中文！！！

但是這一次的面試感覺比之前更嚴肅了一點點

他們會問你，為什麼我要用你？進到公司之後你想要學些什麼？

你認為你自己有什麼優勢？為什麼想要做化妝品？

這裡透漏一下一些資訊ＸＤ

基本上萊雅Loreal他們自己公司裡面有兩個理念，他們要他們的員工像個''詩人''以及''農夫''。

要像詩人一樣敢天馬行空，發揮創意，但卻也要像農夫一樣，down to the earth

意思就是在天馬行空創意的同時，也要考慮東西的可行性！！！ 

最後他們最覺得很重要的就是熱情！ Passion

在面試的過程中，如果展現出自己的熱情我想會有很大的加分唷！

面試萊雅Loreal之前，當然有一些功課一定是要先做的！！！
簡單來說，實習生他們不會想要問我們太多專業的問題，畢竟我們懂得比他們少太多了！
不過簡單的幾個基本大重點！一定要先用清楚！！以下我來講幾個一定不可以沒有準備就上戰場的功課！

1.萊雅Loreal在台灣代理的品牌到底有哪些？ 

2.萊雅Loreal總共分成幾個部門？（四個）

美裝事業部LUXE

醫美事業部ACD

消費者用品事業部CPD

美髮產品事業部PPD

3.要先了解每個代理品牌最近的產品大概是在做什麼的，還有他們到底屬於哪個事業部門

4.想清楚自己為什麼要選擇萊雅？（這他們一定會問！自己最好要先想好幾個答案）

5.為什麼想要做行銷？行銷人員需要什麼特質？

6.為什麼想要進化妝品產業？

7.準備好兩到三個問題，問面試官！因為他們最後都會問你有沒有問題想問他們！

趁這個機會表現你的積極學習態度之外，也可以利用這個好機會問業界主管一些問題。

譬如我問的就是：他們認為研究所的學歷重要還是大學畢業直接工作先累積工作經驗比較重要 ？

以上大概就是一些整個2013萊雅Loreal暑假實習面試的整個經驗分享摟

每次大公司招收實習生都出很多奇招，想要透過很多篩選方式找到對的人

我希望可以把每關的經驗傳承給之後想要挑戰萊雅的學弟妹們！

雖然我也沒有挑戰成功，最後也沒有錄取，但是我想大家一定很好奇面試的流程～如果有任何問題都可以在下面留言唷～